为做好2017年总结，提前谋划2018年职业培训工作，12月14日，市人社局党委书记、局长朱广仁与副局长吴学锋、市就业局局长刘忠文调研座谈全市职业培训工作，局就业科、职业能力建设科负责人和就业局分管领导参加座谈。 

　　座谈会上，局就业科、职业能力建设科负责人和就业局分管领导分别介绍了全市就业培训、职业能力建设、职业培训定点机构建设的工作情况。2017年1-11月，全市举办各类职业培训586期，工业园区定向培训14155人，家庭从业人员培训4057人,创业培训6545人，新增技能人才9240名，其中高技能人才959名，全市技能人才总数达235025人。 

　　座谈会上，朱广仁对全市职业培训工作取得的成绩给予了充分肯定和高度评价。他强调，职业培训工作是一项系统性工程，是就业工作的重要内容，对稳定就业局势、提升就业质量具有重大意义。做好职业培训要做到以下四点： 

　　一是完善制度，加强对国家和省有关职业培训政策制度的掌握、理解和运用，健全职业培训各个环节的操作规程。 

　　二是规范管理，依政策依制度办事，提高依法行政的能力和水平，减少人为因素和自由裁量权。 

　　三是堵塞资金使用上的漏洞。加强职业培训资金的管理和使用，严格审批程序，坚持内部审计和外部审计相结合，增加资金使用透明度。 

　　四是加大宣传，造大声势，提高职业培训的影响力。人社部门要在职业培训工作中唱主角、担主责，打造职业培训的亮点和品牌，形成政府主导、企业参与、社会投入的职业培训格局。